中日新聞10月1日（土）朝刊の11、12に全面広告が入っていました。『育児のミカタ』の広告の中に、産後パパ育休制度関連の表がありましたので、下記で紹介します。
元からある育児休業制度も10月1日から一部変更になっていますが、産後パパ育休制度は、育休とは別に取得可能になります。
諸条件によって変わる部分もありますので、詳しくは、厚生労働省のホームページ（外部リンク）も併せてご覧ください。
※厚生労働省のホームページ下部にある別添資料1（PDF）では制度について、さらに詳しく確認できます。
多胎児家族にとって、育児休業制度は必要な方も多いはず・・・。
しかし、そもそもどんなものなのかよくわからない・・・という人も多いですよね。
今日から変更される部分も含めて、制度そのものを確認してみるのもいいかもしれません。
まずは、ご夫婦、ご家族で、どうしたいのか、どうやって産後の大変な時期を乗り越えるのか、よく話し合ってみましょう。
docomo財団『児童虐待・子どもへの暴力防止』フォーラムが11月23日（水・祝日）にオンライン開催されるそうです。
みなさま、ぜひご参加ください。
詳細は、ホームページ（外部リンク）をご覧ください。
※お問い合わせ等は、上記のホームページをご覧いただきますようにお願いします。
下記のようなご案内を当団体宛にいただいておりますので、原文のまま記載いたします。
「こども家庭庁」の設立に向けた法制整備が進められる一方で、 子どもへの虐待を予防するしくみを、子どもにとってアクセスしやすいものにするためには、市区町村など身近な自治体単位での体制整備が欠かせません。
今年度は、その実現に向けた取り組み事例を紹介するとともに、多職種・多機関と連携し、児童虐待を予防する仕組みをどのように作り上げ、進めていくのかについて、皆さまとともに学び・考えたいと思います。
おもいやり駐車場の利用期限、ご存じでしょうか？
中日新聞9月25日朝刊に、こんな記事が出ていました。
多胎児家族、障害のある方、妊産婦、介護の人等、それぞれの実情に合わせて、各自治体ごとの地域差なく利用できるようになるといいですよね。
